Individuelle Personalentwicklung - Erfolgsgarant für Unternehmen und Mitarbeiter

Individuelle Personalentwicklung bedeutet, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen zu fördern, in denen ihr Engagement und ihre Arbeitskraft für das Unternehmen von besonderen Bedeutung sind.

 

Hierzu zählen u.a. folgende Schwerpunkte:

  • Führungskompetenz (die Fähigkeit zu motivieren und zu delegieren, Kritikgespräche zu führen etc.)
  • Fachkompetenz (Erweiterung der EDV-Kenntnisse; Brachen- oder Produktkenntnisse etc.)
  • Persönlichkeitsentwicklung (Umgang mit Stress, Rhetorik, Selbstmanagement etc.)
  • Teamfähigkeit (Kommunikation, Problemlösungsstrategien, Umgang mit Kritik etc.)
  • Kundenorientierung (Gesprächsführung, professionelle Freundlichkeit etc.)


Unsere Leistung zur individuellen Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen

 

In einem ausführlichen Gespräch erörtern wir mit Ihnen gemeinsam das Soll-Profil des Mitarbeiters. Mittels einer geeigneten Evalutionstechnik (Bestandsaufnahme anhand standardisierter Vorlagen, Einzelassessments usw.) ermitteln wir anschließend das momentane Leistungsprofil des Mitarbeiters (Ist).

 

Auf der Basis des Soll-Ist-Profils werden wir den konkreten Entwicklungsbedarf bestimmen und Ihnen die entsprechenden Maßnahmen darlegen, die aus unserer Sicht notwendig sind, um die vorhandenen Lücken zwischen Soll und Ist zu schließen.


Einige Vorteile der individuellen Personalentwicklung

  • Sicherung des notwendigen Fach- und Führungskräftebestandes
  • Erkennen und Vorbereiten von Nachwuchsführungskräften und Spezialisten
  • größere Unabhängigkeit von externen Arbeitsmärkten
  • Verbesserung und Aufrechterhaltung der fachlichen und persönlichen Qualifikation
  • Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation
  • Verringerung der Krankheitsquote
  • Aufdecken von Fehlbesetzungen und Defiziten,
  • Erhöhung der Bereitschaft Änderungen zu verstehen und herbeizuführen
  • geringere Personalbeschaffungskosten durch geringere Fluktuation
  • Erhöhung der innerbetrieblichen Kooperation und Kommunikation
  • Bindung von Mitarbeitern

Personalentwicklung ist eine Investition in Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wodurch Ihr Unternehmen seine Wettbewerbsfähigkeit stärkt.